把完美留给别人
2017-08-27 06:28:29| 分类：
感悟人生
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在一本杂志上看到一个小故事：
一位著名企业家在台上做报告，一位听众问：“你在事业上取得了巨大的成功，请问，对你来说，最重要的是什么？”
企业家没有直接回答，他拿起粉笔在黑板上画了一个圈，只是并没有画圆满，留下一个缺口。他反问道：“这是什么？”。“零”、“圈”、“未完成的事业”、“成功”，台下的听众七嘴八舌地答道。
他对这些回答未置可否：“其实，这只是一个未画完整的句号。你们问我为什么会取得辉煌的业绩，道理很简单：我不会把事情做得很圆满，就像画个句号，一定要留个缺口，让我的下属去填满它。”
启示：留个缺口给别人，并不说明自己的能力不强。实际上，这是一种管理的智慧，是一种更高层次上带有全局性的圆满。给猴子一棵树，让它不停地攀登；给老虎一座山，让它自由纵横。也许，这就是企业管理用人的最高境界。作为管理者，留个缺口给别人，还必须学会放权、放手、放心，毕竟每个人的时间和精力都是有限的。也只有放权、放手、放心，才能换来下属尽职、尽责、尽力处理“缺口”，造就工作中的完美。要知道，真正优秀的管理者在工作中是不会只考虑炫耀自己的能力和水平，把完美留给自己的！
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